企业招聘应告知哪些事项？

企业招聘应告知哪些事项？

1、最好的做法是，要求劳动者在入职登记表中申明：公司已经告知本人工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产情况、劳动报酬及其他相关情况，要求劳动者签字，并对入职登记表进行妥善的管理；

2、也可以在劳动合同的相关条款中约定的相关情况；

3、制作《用人单位基本情况告知函》，将有关情况详细列明，并要求员工学习或者签收、签字，保留证据；

4、对职业病、特殊危险岗位，最好单独制定告知书，由员工签字并企业保管。