用人单位如何公示录用条件？

用人单位还必须事先对录用条件进行公示。公示，简单说来，就是要让员工知道用人单位的录用条件；从法律的角度来说，就是用人单位有证据证明员工知道了本单位的录用条件。那如何进行公示呢？方法有以下几种：

1、通过招聘公告来公示，并采取一定方式予以固定，以便为诉讼保留证据；

2、招聘员工时向其明示录用条件，并要求员工签字确认；

3、劳动关系建立以前，通过发送聘用函的方式向员工明示录用条件，并要求其签字确认；

4、在劳动合同中明确约定录用条件或不符合录用条件的情形等。